مجموعة اطلاق القدرات

بناء الشراكات، تحقيق النتائج

من نحن

نبذة عنا

مجموعة اطلاق القدرات (PCG) هي شركة متخصصة في تنمية رأس المال البشري والتطوير المؤسسي، تقدم لشركائها حلولاً مهنية عالية الجودة مبنية على أفضل الممارسات الدولية والمناسبة للقطاعين العام والخاص.

تمتلك المجموعة تحالفات استراتيجية مع شركاء مختلفين حول العالم في 4 قارات وأكثر من 100 شريك في عدد من البلدان. نقدم حلولاً عملية لاتخاذ قرارات أفضل في مجال التنظيم ورأس المال البشري في المؤسسات العائلية والمتوسطة والكبيرة في المملكة العربية السعودية ودول الخليج وشمال أفريقيا.

رؤيتنا

"أن نكون الشركة الأكثر ثقة وقيمة في مجال فعالية التنظيم المؤسسي ورأس المال البشري"

عملاء سعداء

مشاريع

ساعات الدعم

فريق العمل

ماذا نقدم

قدراتنا الأساسية

نساعد ونمكّن شركاءنا من تحسين فعالية المؤسسات ورأس المال البشري من خلال تقديم منتجات وخدمات ذات قيمة مضافة عبر حلول مبتكرة تحقق نتائج أعمال حقيقية من خلال التقييم للاختيار، والتطوير للتنفيذ، والتميز للنمو في مجالات مثل فعالية مجلس الإدارة والحوكمة المؤسسية، تطوير المواهب القيادية، والإدارة الاستراتيجية لرأس المال البشري.

التخطيط الاستراتيجي

نساعد المؤسسات في تطوير خطط استراتيجية قوية تتماشى مع رؤيتها ورسالتها وأهدافها طويلة المدى. يجمع نهجنا بين تحليل السوق والذكاء التنافسي وتقييم المؤسسة لإنشاء خرائط طريق قابلة للتنفيذ والنجاح.

التميز التشغيلي

نحدد فرص تبسيط العمليات وتقليل التكاليف وتحسين الكفاءة في جميع أنحاء مؤسستك. تركز برامج التميز التشغيلي لدينا على القضاء على الهدر وتحسين تخصيص الموارد وتنفيذ أفضل الممارسات.

التطوير المؤسسي

نساعد في بناء فرق عالية الأداء تدفع للابتكار وتحقيق النتائج. تشمل خدمات التطوير المؤسسي لدينا تطوير القيادة، وإدارة المواهب، وإدارة التغيير، ومبادرات التحول الثقافي.

المؤسسون

فريق القيادة

د. سليمان الحضيف

أكثر من 30 عاماً من الخبرة الراسخة في الموارد البشرية الاستراتيجية

د. سليمان الحضيف هو تنفيذي موارد بشرية معروف في المملكة العربية السعودية. يمتلك أكثر من 30 عاماً من الخبرة الراسخة في تخطيط وتصميم الموارد البشرية الاستراتيجية، والتطوير المؤسسي، والتدريب التنفيذي، وتطوير التقييم والكفاءات، واختيار المواهب للإدارة العليا، والاستحواذ والتعاقب الوظيفي، والاستشارات المشروعية. علاوة على ذلك، قاد د. سليمان أيضاً تطوير مبادرات متنوعة للموارد البشرية وكان عضواً رئيسياً في الفريق التنفيذي الذي أطلق بنجاح عمليات بنك إسلامي تم تأسيسه حديثاً في المملكة العربية السعودية. وهو مسؤول وعضو في مجموعات إدارية متنوعة محلياً ودولياً مثل جمعية الإدارة السعودية (SMA)، والجمعية الأمريكية للتدريب والتطوير (ASTD)، ومجموعة استشارات صندوق الموارد البشرية والتنمية السعودي، والجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية، وغيرها. يحمل د. سليمان الحضيف درجة الدكتوراه في إدارة الأعمال (DBA) ودرجة الماجستير في العلاقات الدولية وعلوم الإدارة.

د. عباس ح. أ. محمد

أكثر من 30 عاماً من الخبرة في مجال التطوير المؤسسي وإدارة الموارد البشرية.

الدكتور عباس ح. أ. محمد حصل على درجة البكالوريوس (مع مرتبة الشرف) في علم النفس من جامعة الخرطوم في عام 1982، ونال درجة الماجستير في علم النفس المهني والدكتوراه في الإدارة من كلية أستون للأعمال، جامعة أستون في المملكة المتحدة (1983–1988). كما يحمل دبلوم دراسات عليا في إدارة التغيير من جامعة لانكستر، المملكة المتحدة، عام 2002. يمتلك الدكتور عباس خبرة تزيد عن 30 عاماً في مجالات تطوير المؤسسات وإدارة الموارد البشرية، اكتسبها من خلال شغل مناصب عليا في وظائف إدارة الموارد البشرية في مؤسسات رائدة في قطاعي الاتصالات والخدمات المالية، إلى جانب تصميم وتنفيذ العديد من مشاريع الاستشارات في مختلف القطاعات، بما في ذلك النفط والغاز، البنوك، التأمين، الاتصالات والخدمات العامة، في دول مجلس التعاون الخليجي، وذلك أثناء عمله مع شركات استشارية إقليمية ودولية مرموقة. تشمل مجالات خبرته واهتماماته الخاصة: تحليل الوظائف ونمذجة الكفاءات، إعداد مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية والمصفوفات المرتبطة بها، تصميم وتنفيذ مراكز التقييم والتطوير، الاختبارات النفسية (القياس النفسي)، تقييم الوظائف وهياكل الدرجات الوظيفية، إدارة المكافآت الشاملة وأنظمة التعويضات والمزايا، وربط الأداء بأنظمة المكافآت والحوافز. كما قام الدكتور عباس بتصميم وتقديم العديد من الدورات التدريبية وورش العمل في مختلف مجالات إدارة الموارد البشرية.

خدماتنا

حلول التنظيم المؤسسي ورأس المال البشري

نساعد ونمكّن شركاءنا من تحسين فعالية المؤسسات ورأس المال البشري من خلال مصفوفة خدماتنا الشاملة.

التقييم

التطوير

التميز

فعالية مجلس الإدارة

تقييم مجلس الإدارة

تطوير معايير اختيار فعّالة وتقديم تقييم استراتيجي شامل لفعالية مجلس الإدارة واللجان التابعة له، بما يضمن ملاءمة الإطار التنظيمي للمجلس، وتحديد الأدوار، واحتياجات التكوين لضمان أعلى مستويات الحوكمة والقيادة المؤسسية.

تطوير مجالس الإدارة

نقدّم خدمات متكاملة تهدف إلى بناء مجالس إدارة فعّالة واستراتيجية من خلال تقييم الأدوار والكفاءات، تحديد الفجوات، واختيار الأعضاء المناسبين الذين يدفعون المنظمة نحو النمو المستدام والتميز المؤسسي.

تميّز مجالس الإدارة

مساعدة المنظمة في اختيار أعضاء مجلس الإدارة الأنسب الذين يمتلكون القدرة على دفع عجلة النمو بسرعة وكفاءة.

المواهب القيادية

تقييم الكفاءات والموارد البشرية

توفير أدوات متخصصة وملائمة لكل قطاع لتقييم وتحديد المواهب ذات الإمكانات العالية، القادرة على توسيع قدراتها الجوهرية والاستراتيجية لتتولى مناصب القيادة التنفيذية بكفاءة.

تطوير القيادات

تصميم برامج تطوير قيادي مخصصة تشمل التعلم المدمج، والتوجيه التنفيذي، والتطوير وفق السياق، بهدف تمكين المواهب القيادية الواعدة من تحقيق نتائج أعمال ملموسة.

الاحتفاظ بالمواهب

تمييز العناصر الرئيسية في المنظمة من خلال خطط تطوير مدروسة، وبرامج للاحتفاظ بالمواهب، وأنظمة تعويضات محفزة، بما يضمن نموهم المهني وتحويلهم إلى قوة مؤثرة على المستوى الاستراتيجي للأعمال.

الإدارة الاستراتيجية لرأس المال البشري

تقييم رأس المال البشري

مراجعة استراتيجية رأس المال البشري ومؤشرات الأداء الرئيسية، وتقييم مدى اتساقها مع الاستراتيجية العامة للشركة وخطط الأعمال.

تطوير رأس المال البشري

تطوير أنظمة وسياسات وإجراءات رأس مال بشري فعّالة، تضمن تمكين الموظفين وتعزيز مشاركتهم لتحقيق النتائج المستهدفة للأعمال.

الابتكار في رأس المال البشري

ربط استراتيجية القوى العاملة بالقدرات الاستراتيجية للمؤسسة والمناصب الرئيسية، والمساهمة في تعيين أفضل الكفاءات في المواقع الحرجة لضمان تنفيذ متميز للاستراتيجية المؤسسية.

شركاؤنا

تعاون موثوق

رضا شركائنا يُعد من أولوياتنا القصوى، ونسعى جاهدين لأن نكون الخيار الأول لشركائنا لتقديم الحلول المبتكرة والمهنية. تعمل شركة PCG على عدد من المشاريع في المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي، وذلك من خلال شركائنا الاستراتيجيين. كما أن شركاءنا الاستراتيجيون قد تعاونوا مع شركات كبرى في المنطقة مثل: كوكاكولا، فلاي دبي، موفنبيك، أرامكس، إعمار، متلايف وغيرها.